为破解基层审查调查人手不足、力量分散、能力素质参差不齐的问题，观山湖区纪委监委聚焦监督检查、审查调查、为民办事和自身建设等重点工作，以深化“室组地”改革为突破口，整合力量扎实推进片区协作机制，持续释放“1＋1＋1＞3”的基层监督执纪效能。

“通过‘室组地’协作联动机制配合作战，我们干部从干中学、学中干，在案件查办中遇到的一些难题很快迎刃而解。”一名纪检监察干部如是说道。

工作中，区纪委监委按照“就近结合、优势互补、力量整合”的原则，由班子成员牵头负责，将10个镇（街）纪（工）委、4个派驻纪检监察组以及4个纪检监察室划分为4个片区，探索开展“一月一清单”式监督，建立“派单＋督单＋验单＋销单”闭环工作法，扎实开展联动监督、联合办案，实现案件查办统一指导、办案资源统一调配、案件质量统一评估，并实行积分贡献值量化管理，不断提升监督质效。

此外，针对基层监督力量不强、业务能力参差不齐等问题，区纪委监委围绕规范化法治化正规化建设，深化运用以案代训培养模式、干部传帮带机制，分层分类开展全员培训，为纪检监察干部“充电蓄能”，不断提升纪检监察干部专业化水平；针对反映问题严重、违纪违法金额较大、案情相对复杂的信访件和问题线索，建立牵头领导统筹、“室”统一指导、组地协同配合的办案模式，推动案件查办实现质的有效提升和量的合理增长。

2024年以来，全区纪检监察系统聚焦“5个专项监督”重点，发现问题线索307件，立案177件，给予党纪政务处分189人，移送司法机关18人。